Juriste Droit du Travail - Relations Sociales H/F - J.L. International

JL International
Spécialiste du transport pour personnes à mobilité réduite, handicapées et âgées.
Pour tous vos transports réguliers. Prise en charge sur toute la France. Des chauffeurs disponibles proche de votre établissement.
24/24 heures et 7/7 jours expérimentés et qualifiés mis à votre service.
Du VL au Minibus 9 places (adaptés et non adaptés)Nous recherchons un juriste droit du travail/ Relations Sociales pour intégrer la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Vos missions principales seront :
Relations sociales et dialogue social
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social.
- Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux.
- Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures.
- Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations.
- Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs.
Appui juridique & relations individuelles
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures.
- Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles.
- Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes.
- Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence).
Projets RH & missions transverses
- Appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité.
- Participer aux projets transverses RH portés par la DRH.

Profil recherché :
- Master 2 en droit social / droit du travail
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire)
- Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Rejoignez une équipe dynamique au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise !

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.