Formateur·rice pour une Action de Remobilisation H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un ou une formateur/rice à destination de jeunes et adultes en pré-qualification avant l'entrée en formation.

Profil:
Formation de niveau Bac minimum (ou équivalent),
Diplôme ou certification dans l'un des domaines suivants : Intervention sociale / éducative, insertion professionnelle ou sociologieavec appétence pédagogique,
Formation de formateur (ex : Titre Professionnel FPA ou équivalent), ou solide expérience dans l'animation de parcours d'insertion ou de remobilisation.

Expérience et savoir-faire pédagogiques:
Expérience dans l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi, décrocheurs scolaires, jeunes sans diplôme, publics sous main de justice, etc.

Maîtrise des techniques d'animation en : Remise à niveau (français, expression, calculs pros), ateliers collectifs (estime de soi, savoir-être, codes pros), connaissance des enjeux de l'orientation et du positionnement vers un métier en tension (comme l'APH), compétence dans la gestion de groupe hétérogène (âge, rythme, niveau scolaire, freins)

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer un atelier à thème,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.