Responsable RH- Paie H/F - Neptune RH

Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants.Nous accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d'analyse et de reporting à sa direction

Les missions principales :

1. Administration du personnel

- Gestion du cycle de vie du salarié : de l'entrée à la sortie
- Rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, ruptures
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.

2. Gestion de la paie et des déclarations sociales

- Réalisation et contrôle de la paie (150 à 200 bulletins/mois)
- Établissement et transmission des DSN
- Suivi et gestion des charges sociales

3. Recrutement et intégration

- Participation au processus de recrutement en lien avec les managers
- Organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs

4. Suivi RH et conformité

- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
- Veille légale et réglementaire
- Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives

5. Accompagnement des managers

- Conseil RH opérationnel : gestion des conflits, disciplinaire, organisation du travail
- Veille à la bonne application des process RH
- Alerte en cas de dérives ou de risques

6. Communication interne et climat social

- Interface entre la direction et les salariés
- Animation de la communication interne
- Écoute active et confidentielle des collaborateurs
- Développement de la culture d'entreprise

7. Développement RH

- Organisation des entretiens professionnels et annuels
- Mise en oeuvre du plan de formation

Déploiement d'outils de pilotage

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution, vous maîtrisez de l'ensemble des domaines RH, vous proposez une vraie expertise en paie et législation sociale.

Bonne connaissance des outils SIRH et bureautiques

Écoute, assertivité, sens de la confidentialité, capacité d'analyse, de conseil et d'alerte, autonomie, rigueur, sens du service.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez à pas à postuler afin de rejoindre une équipe dans la dynamique !