Coordinateur du Secteur Famille-Parentalité - Ccas Fecamp H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.

Sous l'autorité du Directeur de la structure, vous aurez pour missions la coordination et le développement du secteur Famille-Parentalité, comprenant la conception, la mise en ½uvre, l'animation et l'évaluation des actions en direction des familles, ainsi que la contribution à l'animation globale de la structure.

COORDINATION DU SECTEUR FAMILLE-PARENTALITE

Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille :
* Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
* Organise les actions en direction des familles
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
* Assure une veille sur les dispositifs
* Soutien administratif et accès aux droits

Diagnostiquer et accompagner individuellement :
* Travailler le budget familial, l'insertion socio-professionnelle, soutien administratif, accès aux droits... en lien avec les services sociaux (Orientation, information, conseils, partenariats...)

Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
* Anime les actions en direction des familles
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
* Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs

Préparer et animer des séjours familiaux :
* Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
* Préparer le séjour : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement...
* Gérer le séjour en lui même
* Faire un bilan avec les familles et les professionnels

PARTICIPATION ET CONTRIBUTION A L'ANIMATION GLOBALE DE LA STRUCTURE

Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet social
* Veille à l'implication et à la participation des habitants
* Participe aux manifestations
* Participe aux réunions d'équipe

Participer à la vie de la structure
* Aménager les salles suivant les besoins Ranger le matériel et les locaux

Savoirs :
* Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
* Bonne compréhension du contexte social et économique du territoire
* Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en ½uvre, évaluation)
* Connaissance des dispositifs, acteurs locaux et partenariats

Savoir-faire :
* Réaliser un diagnostic social et partager l'analyse avec les acteurs du territoire
* Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des projets collectifs en lien avec le projet social
* Animer des actions et favoriser la participation des familles et des habitants
* Développer et coordonner des partenariats
* Rédiger et formaliser des documents de projet
* Gérer un budget et organiser les moyens humains et logistiques

Savoir-être :
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Capacité d'adaptation et de coopération
* Esprit de synthèse et sens de l'argumentation
* Aptitude à créer et entretenir des relations constructives

- Permis B