Instructeur Comptable et Financier - Mairie de Lens H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice finances prospective financière, l'agent assure la responsabilité du traitement comptable en matière de fonctionnement et d'investissement de la ville et du CCAS. Dans ce cadre il procède au contrôle des opérations de recettes, de dépenses, accompagne les services, veille au respect des procédures et assure la responsabilité des opérations complexes ainsi que du suivi de l'actif.

Dépenses et recettes de fonctionnement et investissement de la ville et du CCAS

- Contrôle et validation des bons de commande en engagement de recette
- Vérification, création et changements des imputations comptables
- Validation des virements de crédits
- Contrôle des pièces justificatives
- Réalisation des écritures comptables
- Régularisation et suivie des régies de dépenses et de recettes
- Annulation, réduction et rejet de mandats ou titres
- Suivi des relances ou rappels
- Ecritures de fin d'exercice
- Exécution financière des marchés de travaux principalement
- Enregistrement des factures (logiciel CIRIL)
- Traitement des factures (engagement, mandatement)
- Ecritures de fin d'exercice dont l'élaboration des rattachements et leurs apurements et reports
- Virements de crédits (lancement, édition, saisie, contrôle équilibre)

Suivi des marchés de fonctionnement et investissement

- Gestion et suivi financiers des marchés de travaux, plus particulièrement.
- Vérification des pièces administratives
- Elaboration des certificats de paiement

PRE REQUIS

- Connaissance des règles budgétaires et comptables courantes et du plan comptable
- Connaissances des règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement du logiciel CIRIL
- Sens de la pédagogie pour accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
- Capacités à apprécier la validité des pièces justificatives

QUALITES REQUISES

- Méthodologie, rigueur, sens de l'organisation
- Capacités d'analyse
- Capacités à travailler en équipe et en transversalités
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Réactivité
- Autonomie
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve