Directeur·trice de l'Équipement Jeunesse La Chaufferie - Mairie de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Education
Service Jeunesse

Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Directeur-trice de l'équipement jeunesse "La Chaufferie"
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400- brut/mois)
NBI : 20
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : La Chaufferie - 98 rue Léon Jouhaux - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9\_2025\_B\_P\_81160

La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d'un large périmètre de politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d'une équipe projet organisée en trois pôles: un pôle opérationnel qui regroupe les trois services Territoires Éducation, le service jeunesse et les inscriptions scolaires; un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle offre éducative constitué d'équipes projets et porteuses de dispositifs.

Le service Jeunesse met en ½uvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d'accompagner l'émancipation et l'accès à l'autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d'une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. A ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d'actions éducatives, mais surtout d'accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Dans ce cadre La Chaufferie est un équipement jeunesse 16-25 ans, qui offre des animations et activités, dédiées à l'accès aux droits, à l'émancipation et au pouvoir d'agir.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250909001049-directeur-trice-equipement-jeunesse-chaufferie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir faire

Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel,
Sens du travail en équipe et capacité à créer l'adhésion d'une équipe
Force de propositions dans le développement et la bonne gestion de l'équipement
Portage d'un projet d'établissement et le faire rayonner à l'échelle du quartier voire de la Ville
Savoir être

Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité,
Rigoureux
Loyal, cohérent et en capacité à prendre du recul sur les situations complexes
Résistance au stress
Manager aguerri
Connaissances/technicités attendues
Expérience significative dans les métiers de l'animation et auprès des publics préadolescents, adolescents et jeunes adultes. Diplôme BEATEP ou BPJEPS souhaités.
Bonne connaissance des collectivités territoriales
Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc...).
Autres éléments obligatoires ou spécifiques: Permis B souhaité