Directeur Adjoint à la DRH en Charge du Pôle Carrière Paye - C.C.A.S. de Roubaix H/F - Fonction publique Territoriale
- Roubaix - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (D.R.H.A.J.) met en oeuvre la politique des Ressources Humaines du Centre Communal d'Action Sociale et gère les affaires juridiques.
Les 10 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paye, ainsi que du recrutement, de la formation, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels, de l'analyse de données et de prospectives et des affaires juridiques.
Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, le Directeur Adjoint en charge du pôle carrière paye coordonne une équipe de 4 agents (assistant RH et paye).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250911001332-directeur-adjoint-drh-charge-pole-carriere-paye?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines,
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions de gestion des Ressources Humaines,
- Expérience sur un poste similaire appréciée et souhaitable,
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Outlook, Word, Excel) et si possible logiciels métiers (Civil Net RH, Horoquartz),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse, bonne orthographe,
- Bonnes qualités relationnelles, aisance à l'oral, diplomatie,
- Grand sens de l'organisation, rigueur, anticipation,
- Autonomie, sens de l'initiative adaptée à son champ de compétences,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à gérer son stress,
- Devoir de réserve, sens aigu de la confidentialité.
Savoir être nécessaire au poste :
Capacité d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'anticipation - Rigoureux - Autonome - Réactif - Disponible - Bon relationnel - Sens de l'organisation, de la gestion du temps, du service public et du travail en équipe - Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle - Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie.