Gestionnaire des Ressources Humaines - Carrieres - Golfe du Morbihan Ca H/F - Fonction publique Territoriale

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :
Gestion des carrières
? Exécuter et suivre les décisions liées à la carrière des agents
? Assurer la gestion des avancements de grade, des avancements d'échelon, des promotions internes
? Rédiger des actes administratifs
? Assurer la gestion et l'anticipation des départs à la retraite, simulations à destination des agents
? Saisir des cohortes CNRACL, validations de service
? Assurer la gestion et l'organisation des médailles du travail
? Tenir à jour le registre des arrêtés, transmission en Préfecture
? Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels (volets 1,3, 6)
? Suivre et contrôler le cumul d'activités
? Suivre et contrôler les agents multi employeurs
? Participation au RSU
Gestion des contrats
? Etablir les contrats
? Tenir à jour le registre des contrats
? Assurer les déclarations en lien avec les contrats (DUE, ...)
Traitement de la paie
? Préparer les tableaux des variables de paie du portefeuille
? Saisie des nouveaux agents sur le logiciel de paie
Autres missions
? Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails,...)
? Elaborer des documents de synthèse

Profil :
? Niveau Bac +2/+3 en gestion administrative / RH
? Maîtrise du statut de la fonction publique
? Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé)
? Expérience souhaitée sur des missions similaires
? Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
? Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
? Qualités rédactionnelles

Qualités :
? Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
? Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion
? Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints et Rédacteurs Territoriaux

Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)