Charge de Mission Service Public Départemental de l'Autonomie - Cd82 H/F - Fonction publique Territoriale

1°) Mise en oeuvre et pilotage du Service Public Départemental Autonomieau regard de ses quatre grandes missions:
* L'accueil, l'information, l'orientation et la mise en relation ;
* L'instruction et l'évaluation des demandes de prestations et l'accès aux droits ;
* Le soutien à des parcours personnalisés, continus et coordonnés ;
- Le repérage des fragilités, la prévention de la perte d'autonomie et les actions " d'aller vers ".
Pour ce faire,
- recensement des acteurs chargés de l'élaboration et de la mise en oeuvre des politiques intéressant les conditions de vie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants,
- coordination de l'action de ces acteurs, dans le respect de leurs compétences, en s'appuyant notamment sur la conférence territoriale de l'autonomie et sur le conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie.

2°) Installation de la Conférence Territoriale de l'Autonomie avant le 31 décembre 2025.

3°) Identification des axes de travail qui devront être validés par la CTA en fonction des besoins recensés dans le territoire et au regard des engagements inscrits dans le cahier des charges national du SPDA.

4°) Secrétariat de l'instance Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie : organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, arrêtés, réponses aux questions des membres, participation aux groupes de travail.

MISSIONS ANNEXES

1°) Participation à la révision des schémas départementaux et à la mise en place des différentes réformes impactant la direction autonomie

2°) Élaboration de power-point

Savoirs: méthodologie de projet, bonne connaissance des politiques sociales et des différents acteurs du territoire tant dans le domaine des personnes âgées que dans celui des personnes en situation de handicap, maîtrise de la bureautique

Savoir-faire: capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et de synthèse, capacité dans la prise de décisions, aptitudes à la communication institutionnelle et capacités rédactionnelles, capacité à animer une réunion et en faire le compte-rendu

Savoir-être: fortes compétences relationnelles, capacités de médiation et de négociation, sens de l'innovation et du partenariat, dynamisme, adaptabilité et autonomie, sens du service public, rigueur et méthode dans l'organisation, réactivité et neutralité.