Gestionnaire de Paie Intermittents - Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

L'Auditorium - Orchestre national de Lyon (AONL), établissement public en régie directe labellisé et soutenu par le Ministère de la Culture, est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique, au c½ur duquel se trouve un orchestre permanent de 104 musiciens et musiciennes.
Le niveau d'excellence de l'Orchestre national de Lyon en fait un des tous premiers orchestres symphoniques européens.

Envie d'une expérience enrichissante dans un environnement chaleureux et collaboratif ?
Rejoignez notre pôle Administratif et financier en tant que Gestionnaire de Paie Intermittents pour un remplacement de congé maternité !

Sous la supervision de la Chargée des ressources humaines, vous gérez les paies des intermittents (chefs, solistes, musiciens et techniciens) et veillez au suivi des procédures administratives liées aux paiements.
- Vous élaborez et vérifiez les éléments d'engagement en lien avec les différents services de l'AONL et vous établissez les bulletins de paie (environ 200 par mois) pour les intermittents artistiques et techniques, français et internationaux
- Vous préparez et transmettez les documents de paiement au service comptabilité en format dématérialisé, en collaboration avec l'Agente de gestion administrative
- Vous réalisez les DPAE, les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, les numéros d'objet et vous assurez l'envoi des AEM
- Vous assurez le suivi des statistiques et vous élaborez des tableaux de bord pour la comptabilité analytique par production.

- Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en gestion comptable et administrative, avec une maîtrise confirmée de la paie des intermittents du spectacle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement le logiciel Spaietacle.
- Vous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre initiative et votre sens du relationnel.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au c½ur de la culture lyonnaise
- Participation employeur aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%), complémentaire santé collective, et des avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des ½uvres sociales (COS)