Assistant·e de Direction - Mairie de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Assistant-e de direction
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 (350- brut/mois)
Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9\_2025\_B\_P\_59635
La Direction Prévention et Gestion des Risques comprend 2 services (police municipale - PM - et sécurité des établissements recevant du public - SSERP -) et 2 pôles (prévention urbaine - PPU - et résilience territoriale - PRT- ).
Les missions de la Direction :
PM : assurer une présence de proximité dans tous les quartiers. Répondre aux demandes d'intervention des citoyens et des commerçants. Faire respecter les arrêtés du Maire.
SSERP : assurer l'application de la réglementation en matière de sécurité incendie relevant de la police spéciale du maire sur l'ensemble des Établissements Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur, publics comme privés, situés sur la commune;
PPU : coordonner le partenariat ½uvrant en matière de prévention et de sécurité sur l'ensemble du territoire de la ville. Mettre en ½uvre la stratégie locale de sécurité et de prévention de la commune.
PRT : assurer la gestion du dispositif d'astreinte, le suivi des sinistres, intervenir en tant que ressource en gestion de crise, et identifier les risques. Traiter l'information préventive, la planification, l'alerte, la gestion de crise et le retour d'expérience
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250909000073-assistant-e-direction?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir faire
Expérience d'assistant-e de direction souhaitable
Adaptabilité pour répondre à des demandes très plurielles
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Solides capacités rédactionnelles
Savoir être
Capacité d'initiative et à travailler en confiance mutuelle avec le Directeur et l'ensemble des agents de la direction
Rigueur, méthode et force de proposition
Autonomie, discrétion professionnelle exigée, réactivité et adaptabilité
Capacité importante d'écoute, de dialogue et excellent relationnel
Intérêt pour les questions sociétales et sécuritaires
Connaissances/technicités attendues
Maîtrise de l'informatique (outils bureautiques usuels, application Web-délib, AIDEN Portail des Subventions, Grand Angle, Outlook, ...)