
Gestionnaire Ressources Humaines Cellule Gd - Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Ministère de l’Intérieur
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
- Contribuer à organiser le travail annuel d'avancement;
- Etudier les fiches de voeux des militaires dans le cadre du plan annuel des mutations et des mobilités au fil de l'eau ;
- Gérer les flux entrants et sortants de la région ;
- Rédiger les ordres de mutation des militaires, des transmis hiérarchiques et des bordereaux d'envoi
- Procéder à l'archivage numérique de piéces administratives ;
- Procéder aux études nécessaires dans le cadre des appels à volontaires ;
- Mise à jour des tableaux de suivi liés aux différentes mobilités.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion RH (mobilité et avancement) d'environ 11000 personnels militaires. Mettre en oeuvre la politique des RH du commandant de région.
Composition et effectifs du service
3 personnels CSTAGN dont le chef de cellule, 1 personnel civil de catégorie B, 5 personnels civils de catégorie C, 1 gendarme adjoint volontaire.
Liaisons hiérarchiques
Chef de cellule, Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel, chef des ressources humaines, commandant de région.
Liaisons fonctionnelles
Avec tous les organismes de le gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Progiciel Agorha
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Savoir-être
savoir s'adapter
savoir s'exprimer oralement
niveau initié
savoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives:
Poste permettant d'acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines; expérience valorisante dans votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste:
3 ans