Responsable du Service Systèmes d'Information - Mairie de Saint-Brice-Sous-Foret H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Brice-sous-Forêt - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des services techniques et de l'urbanisme, vous aurez la charge du service informatique de la Ville. Vous proposerez des pistes d'optimisation du système informatique et coordonnerez l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité.
Missions :
- Elaborer en lien avec la direction générale, les orientations en matière de systèmes d'information et de téléphonie,
- Anticiper et accompagner les changements en matière de technologies de l'information en lien avec les différents services de la collectivité. Proposer de nouveaux usages à même d'apporter une meilleure productivité et optimisation des missions de la collectivité,
- Définir la politique en matière de sécurité informatique et en garantir la bonne mise en ½uvre
- Evaluer et préconiser les investissements informatiques et de téléphonie,
- Garantir la continuité des services informatiques et télécommunications fournis aux utilisateurs et assurer la cohérence entre les systèmes d'information
- Superviser la conception et la mise en ½uvre des systèmes d'information et ainsi que leur maintenance,
- Suivre les contrats, licences et prestations liées aux applications,
- Elaborer et suivre le budget en matière d'investissement et de fonctionnement,
- Manager l'agent du service
Le profil recherché
Vos atouts :
De formation Bac +3 à Bac +5 attendue, vous disposez de solides connaissances dans les systèmes d'information et leurs architectures.
Idéalement, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Organisé(e) et force de propositions, vous savez travailler en transversalité et maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement.
Autonome dans la mise en ½uvre des orientations politiques et projets de votre secteur, vous savez rendre compte à votre direction et aux élus.
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur
CNAS
Télétravail
A savoir :
Permis B souhaité
Temps de travail : 37 hebdomadaires et 12 jours de RTT (dont 1 réservé à la journée de solidarité)
Moyens matériels à disposition : ordinateur portable et téléphone portable