Chargé de Développement Economique - Communauté de Communes du Haut Val d'Oise H/F - Fonction publique Territoriale
- Beaumont-sur-Oise - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'encadrement du responsable du service Aménagement et Développement du Territoire, le poste à dominante opérationnelle est centré prioritairement sur les zones d'activités économiques, en lien avec les entreprises du territoire et le développement du commerce local. Une contribution aux réflexions stratégiques portées par les élus et la direction générale sur l'aménagement et l'activité économique intercommunale pourra également être attendue.
Missions principales :
* Soutien à la création et au développement des entreprises
* Développement et soutien du commerce local
* Gestion des Zones d'Activités Économiques (ZAE)
* Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d'entreprise
* Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250910001054-e-charge-e-developpement-economique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Formation Bac +2/3 souhaitée, profil « junior » dans le champ du développement local, de l'action publique ou de la gestion de projets
* Une première expérience souhaitée, y compris en alternance ou en stage, dans un service développement économique ou aménagement
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus
* Maîtrise des outils de bureautique, bonne capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles, autonomie, sens du service public
* Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, en transversalité et à s'adapter rapidement
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires), travail de bureau nécessitant une présence terrain et une disponibilité adaptée aux besoins et à la polyvalence de la collectivité
* Contrat de projet d'un an renouvelable, dans la limite de 3 ans
* Disponibilité très exceptionnelle en soirée pour réunions ou événements économiques
* Action sociale : prestations auprès du Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et aux titres restaurant
* Rémunération statutaire (grille catégorie B) incluant un régime indemnitaire et prime de fin d'année