Manager H/F - Pôle Emploi

Envie de booster ta carrière et de rejoindre une team qui envoie du Steak ? Les Burgers de Papa cherche un(e) manager prêt(e) à secouer le burger game !
Missions de tes journées bien remplies :
- Animer, accompagner et former au quotidien une équipe dynamique de 7 à 10 personnes, toujours dans la bonne humeur !
- Participer aux recrutements, les entretiens et l'intégration des nouveaux talents dans la famille Papa.
- Garantir la qualité irréprochable de nos produits maison et veiller au respect des standards Les Burgers de Papa (hygiène, sécurité, satisfaction client).
- Organiser les services, gérer les plannings et optimiser la productivité sans jamais perdre le smile.
- Être le relais entre équipe et direction : en mode chef d'orchestre, mais avec un tablier (et parfois un bun sur la tête).
Le profil que l'on recherche :
- Expérience réussie en restauration rapide ou en gestion d'équipe (tu connais le rush et tu kiffes ça !)
- Sens de l'organisation, leadership naturel, et esprit d'équipe à toute épreuve.
- Bonne humeur contagieuse, exigence sur la qualité et la rigueur.
- Tu sais motiver, fédérer et embarquer chaque membre dans la team Papa.
Pourquoi rejoindre Papa ?
- Un esprit "start-up" où les idées fusent et où la progression est rapide.
- Des burgers à tomber (et des remises pour te régaler !).
- Un CDI, et une belle aventure humaine à vivre ensemble.
Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Postule vite et viens écrire la suite de l'histoire Les Burgers de Papa !
À bientôt chez Papa

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.