Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F - Action

En tant qu'employé(e) de magasin, vous travaillerez sous la responsabilité des Adjoints et du Responsable Magasin et réaliserez des missions variées en faisant preuve d'une grande polyvalence. Au sein d'une équipe de 30 collaborateurs, vous serez chargé(e) quotidiennement de l'approvisionnement des rayons. Vous serez au coeur du point de vente et le 1er point de contact de nos clients !

Vos missions :
- Traitement des livraisons
- Approvisionnement et mise en rayon (réception d'environ 40 rolls/jour)
- Tenue de la caisse
- Renseignement et orientation des clients
- Entretien du magasin (nettoyage et rangement des espaces du point de vente)

Formation complète de 2 semaines en magasin.

Vous êtes polyvalent(e), dynamique, rapide et efficace, avec l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Vous aimez les challenges et être en action, venez nous rejoindre !

Avantages :
13ème mois
chèques vacances
chèques déjeuner
CE
Prime de participation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).