Responsable Qualité Management Systeme Qms Réglementaire H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiLes missions du responsable QMS s'inscrit dans le cadre de la poursuite du développement d'un central SEP sur les métiers qualité.
En parallèle d'autres secteurs (projets qualité 4, audits fournisseurs), la fonction qualité régalienne est représentée par le secteur QMS / règlements
Nous cherchons le manager de ce secteur.

Le rôle est à l'interface de multiples acteurs et présente de nombreux défis.
Le quotidien s'organisera autour des activités suivantes :

Réglementaire
- Maintenir les certifications et agréments (EN9100, PART21G, PART 145, ...)
- Former le personnel aux règlements aéronautiques
- Assurer l'interface avec les autorités

Pilotage par les processus :
- Animer le réseau des acteurs des processus
- Assister le VP quality dans le pilotage du processus qualité
- Préparer les revues de direction

Système de management
- Piloter l'amélioration du système de management
- S'assurer de sa conformité aux exigences normatives et réglementaires (en fonction des activités de l'entreprise et des besoins clients)
- Surveiller son application
- Assurer la mise en place des actions d'amélioration appropriées
- Gérer la documentation

Audits
- Définir annuellement le plan d'audit SEP (internes, réglementaires,
EN/AS 9100, clients)
- Suivre la réalisation de ce plan d'audits
- Suivre l'avancement des actions curatives/correctives/préventives
- Piloter le vivier des auditeurs qualifiés
- Administrer l'outil de pilotage et de suivi des audits

Assurer la veille réglementaire

Assurer la cohésion de fonctionnement et la transversalité :

- Positionner le central QMS règlements SEP à la fois comme support (par exemple dans l'interprétation et la mise en oeuvre des règlements) et comme référent vis-à-vis des sites et divisions
- Créer et entretenir de bonnes relations avec les sites et divisions
- Gérer la relation avec les autorités et la tierce partie (EN9100)
- Interagir avec les autres sociétés du groupe
- Interagir avec les clients (au besoin)

Manager l'équipe
- Piloter la performance de l'équipe (tenue des délais, QRQC, ...)
- Piloter la roadmap de développement de l'équipe
- Assurer la communication montante et descendante
- Identifier les besoins et contribuer au développement des compétences et de l'autonomie de l'équipe au quotidien

Gérer les projets
- Piloter plusieurs projets en même temps
- Piloter la performance des projets (tenue des délais, des coûts, conformité et maturité, qualité)
- Proposer des projets de standardisation (exemples : gestion des marques de contrôle)

- Vous disposez d'une expérience minimum de 5 à 10 ans similaire dans le secteur aéronautique
- Vous avez une expérience du management d'équipe (5 personnes)
- Vous connaissez la réglementation aéronautique (PART 145, PART 21, EN 9100...). La connaissance des accords bilatéraux entre états et autorités (EASA, FAA, CAA UK, CAAC...) est un plus.
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication.
- Compétences en gestion du changement
- Bonne maîtrise des outils de la qualité (8D, Pareto, 5 Pourquoi, Ishikawa, ...)
- Utilisation des outils de bureautique du quotidien
- La maîtrise de l'anglais est nécessaire (écrit et parlé) pour échanger avec les différents acteurs (sites SEP basés hors de France, autorités étrangères, clients...)