Tech Lead H/F - Ayvens France

Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de service incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.

Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.

Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.

Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens.Au sein du pôle Digitalisation des Parcours de Souscription Client de la Direction des Systèmes d'Information, équipe de 12 personnes en charge des parcours de souscriptions client en vente directe et indirecte, ainsi que de la solution de PV dématérialisé WelcomeAuto. Vous serez au coeur des projets de l'entreprise.

Dans le cadre de ce CDI, vos missions seront de :

Leadership technique :


Garantir la bonne application des standards de développement et les bonnes pratiques.

Assurer la qualité du code et des livrables techniques.

Prendre des décisions techniques éclairées et orienter l'équipe dans leurs choix techniques.



Développement et innovation :


Contribuer activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'amélioration des produits existants.

Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations et les tendances pertinentes.

Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques innovantes.

Qualité et sécurité :


Assurer la mise en place de tests unitaires, d'intégration et de performance.

Veiller à la sécurité des applications et à la protection des données.

Mettre en oeuvre des pratiques de développement sécurisé.



Mentorat et Formation :


Accompagner et former les membres de l'équipe pour développer leurs compétences techniques.

Organiser des sessions de formation et des ateliers techniques.

Favoriser une culture de partage des connaissances et de collaboration.



Collaboration et Communication :


Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Architecture, les développeurs et les chefs de projet.

Communiquer efficacement les contraintes techniques et les solutions envisagées.

Participer aux réunions de suivi de projet et aux comités techniques.

Participer à la planification des développements.

Estimer les charges de travail et les délais de réalisation.

Compétences requises : Stack technique :


Environnement : Azure DevOps, Git Flow, Azure AD (ou Microsoft Entra ID), Key Vault, App Services, Application Gateway, SQL Server, CosmosDB, Storage, ServiceBus, Application Insights, Kubernetes, SonarQube, AKS (souhaité), Service Fabric (souhaité)

Développement : .NET Core/6+, ABP.IO Boilerplate, IdentityServer4 (IDS4), OpenID Connect, Swagger, Telerik, Angular 15+, TypeScript, Bootstrap 5.3+, .NET Framework.

Architecture et méthodologie : Microservice, Domain Driver Design, Clean Code, MVC.



Et si c'était vous ?


Vous possédez des connaissance en méthodologie de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.),

Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,

Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en leadership,

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs,

Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),

Vous être reconnu(e) pour votre capacité à comprendre et à traduire les besoins métiers en solutions techniques,

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à analyser rapidement les situations et à résoudre les problèmes de manière efficace.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Une expérience en conception et modélisation de systèmes serait un plus.



Principaux avantages et bénéfices :


19 jours de RTT / an,

Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,

Télétravail,

Primes de participation et d'intéressement,

Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel,

Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
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Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.