Coordinatrice de Site Fil d'Ariane H/F - Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez un service dédié à la persévérance scolaire et sociale «Hello Persévérance» qui regroupe 3 dispositifs innovants:

- Le Fil d'Ariane : En partenariat avec l'Education Nationale - sas de remobilisation pour les jeunes âgés de 16 à 18 ans rencontrant des freins importants pour se mobiliser pleinement sur un dispositif d'apprentissage, de formation ou d'insertion de droits communs.
- Le service mobile social : Action à domicile pour les jeunes âgés de 16 à 18 ans en situation de phobie sociale et/ou scolaire

- Les dispositifs relais : en partenariat avec l'Education Nationale -pour les élèves âgés de 12 à 16 ans en prévention du décrochage scolaire. Intervient au sein des collèges publics sur la classe relais et 8 ateliers Relais. (Orientation à la main des établissements scolaires)

Le dispositif Fil d'Ariane, porté par Apprentis d'Auteuil en partenariat avec l'Éducation nationale, s'adresse à des jeunes NEETs (ni en emploi, ni en études, ni en formation) âgés de 16 à 18 ans concernés par l'Obligation de Formation en situation de vulnérabilité sur la Métropole de Lyon. Implanté dans deux lycées à Villeurbanne, il a pour objectif de favoriser la remobilisation, l'acquisition de compétences et l'insertion sociale et professionnelle de ces jeunes.

Rattaché(e) au responsable Hello Persévérance, vous jouerez un rôle clé dans la coordination pédagogique, l'accompagnement individualisé et le développement partenarial.

Vos missions

Repérage et orientation :
- Participer activement aux réunions institutionnelles (CTO, établissements scolaires, partenaires sociaux et Mission Locale) pour identifier les jeunes pouvant bénéficier du dispositif.
- Réaliser les entretiens diagnostics et sélectionner les profils adaptés.

Ingénierie pédagogique :
- Concevoir, organiser et animer des sessions de remobilisation autour de trois axes pédagogiques :
- Numérique (compétences digitales de base, usages responsables, identité numérique, FakeNews...)
- Environnement et citoyenneté(thématiques ODD, égalité femme/homme, écologie et environnement, vivre dans un monde en mouvement...)
- Compétences psychosociales (connaissance de soi, confiance en soi, gestion des émotions, communication, se préparer à la vie professionnelle...)
- Faire le lien et coordonner les différents intervenants
- Élaborer des outils pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des jeunes en rupture de parcours.

Accompagnement individualisé :
- Construire avec chaque jeune un projet d'insertion en lien avec la Mission Locale
- Assurer le lien avec les familles, les partenaires éducatifs et sociaux; et aussi la Mission Locale.
- Définir et suivre les besoins d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.

Développement et suivi du dispositif :
- Organiser l'évaluation des compétences psychosociales et professionnelles des jeunes.
- Participer au développement stratégique du dispositif et à son amélioration continue.
- Rédiger des bilans, rapports d'activité et écrits institutionnels, avec une analyse quantitative et qualitative des résultats.
- Représenter le dispositif auprès des partenaires.