Recrutement Tout Cérébrolésé Assistance TCA

Intervenant en Habitat Inclusif H/F - Tout Cérébrolésé Assistance TCA

  • Cenon - 33
  • CDI
  • Tout Cérébrolésé Assistance TCA
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) développe un savoir-faire dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées au sein d'un dispositif de maintien à domicile innovant et alternatif.

Cette expertise s'appuie sur un parcours d'intégration et de formation des auxiliaires de vie spécifique.

TCA est une structure forte de ses valeurs dans laquelle vous pourrez vous épanouir.En tant qu'Intervenant(e) en Habitat Inclusif vous serez rattaché(e) à un seul collectif composé de 2 à 5 bénéficiaires, qui vous permettra de jouer un rôle clé dans le quotidien des bénéficiaires.
Lieu de travail : Bordeaux (Rive gauche et Rive droite), Cenon, Talence, Bègles, Mérignac, Saint Eulalie, Talence, Mérignac, Biganos, Marcheprime. Zones non desservies par les transports en commun.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, etc.)
- Favoriser l'autonomie sociale et citoyenne à travers des activités culturelles, sociales et personnalisées
- Maintenir et encourager les liens sociaux : familles, amis, voisinage, partenaires
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de vie de la personne
- Observer, écouter et ajuster l'accompagnement selon l'évolution des besoins
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Vous intégrerez une équipe de 3 à 10 collaborateurs ainsi que d'un référent(e) par habitat, qui sera votre manager de proximité et qui répondra à toutes vos questions !

Conditions de travail
Poste de jour (sans coupures)
- Planning en petites et grandes semaines - Repos fixe - Travail 1 week-end /2
Salaire à partir de 1 801.80€ par mois Brut / / prise en compte du diplôme et de l'ancienneté dans le secteur / / Convention Collective BAD //

REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Salaire selon profil + reprise d'ancienneté à 100% (Convention BAD+).
- Majoration de 45% le dimanche.
- Prime transport : 200€ net/an.
- Frais kilométriques : 0,45€/km.
- Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
- Accès aux avantages du CSE

PROFIL RECHERCHE
- Expérience ou diplôme médico-social apprécié
- Qualités humaines : écoute, respect, autonomie, esprit d'équipe
- Capacité à s'adapter à des profils variés et à créer un lien de confiance
- Ce qui fait la différence : être quelqu'un de fiable, bienveillant et volontaire
- Poste ouvert aux profils jeunes diplômés / en reconversion avec un vrai sens de l'engagement social.

Débutant ou expérimenté (préciser si expérimenté)

Pour postuler : Venez rencontrer l'employeur le Jeudi 02 Octobre de 09H à 14H à la Raffinerie des Possibles au 182 Rue Achard 33300 Bordeaux.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Habillage / déshabillage du patient,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Prodiguer des soins corporels et esthétiques,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publié le 9 septembre 2025
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