Gestionnaire de Paie H/F - Ceralp

Le cabinet Ceralp regroupe 60 collaborateurs en région lyonnaise.CERALP recrute un-e Gestionnaire de Paie - poste basé à Lyon 6

À deux pas de la gare Part-Dieu et des Halles Bocuse : un environnement de travail bien placé et bien entouré.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où technicité, entraide et bonne humeur font partie du quotidien ?
Chez Ceralp, on avance avec rigueur, mais toujours dans un esprit d'équipe et de proximité - avec les clients comme entre collègues.

Vos missions :

Sous la supervision de notre cheffe de mission lyonnaise et en lien avec notre Responsable du Pôle Social basée à Villefranche-sur-Saône, vous rejoignez une équipe paie à taille humaine, composée de 2 personnes à Lyon.

Au quotidien, vous serez en charge :

De la gestion complète d'un portefeuille multi-conventions
De l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales
Du suivi et du conseil RH auprès des clients (contrats, ruptures, formalités)
De la relation avec les organismes sociaux et partenaires

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation RH, juridique ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service client ainsi que votre capacité à prioriser et gérer l'urgence feront la différence !

Ce que vous trouverez chez nous :

Une ambiance conviviale et bienveillante
Une vraie souplesse : télétravail 1j/semaine, horaires modulables
Une politique salariale motivante : primes, intéressement, chèques vacances
Des moments qui comptent : séminaire, soirée de Noël, défis sportifs...

Postulez !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.