Ingénieur·e Backend Paiement - Java - Spring CDI H/F - Novaterim

Lieu : Paris (100 % présentiel) - Démarrage : dès que possible - Rémunération : 40-60 K€ brut/an selon expérience

Nous recrutons pour un client confidentiel, un-e Ingénieur-e Backend capable de concevoir, développer et maintenir des services critiques de paiement (pay-in/pay-out, traitement temps réel, antifraude) dans un environnement exigeant.
Vos missions
- Concevoir et développer des API et micro-services backend en Java / Spring / Spring Boot, avec une forte culture de tests (revues de code, qualité, stabilité).
- Collaborer avec les Product Owners, participer aux cérémonies d'équipe et documenter rigoureusement vos travaux (tickets lisibles, changes tracés).
- Déployer et faire évoluer les applications ; contribuer aux correctifs sur l'existant après analyse d'impact.
- Sécuriser by design : bonnes pratiques OWASP / CWE, veille sur dépendances pour réduire les vulnérabilités.

Environnement technique (vous n'avez pas besoin de tout cocher)
- Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, REST ; Maven ; SQL (indispensable), NoSQL (apprécié) ; JUnit, Testcontainers.
- Outils d'équipe : Git, GitFlow, Jira, Confluence, Swagger ; anglais professionnel.

Profil recherché
- Bac +5 (école d'ingénieur / master informatique) et 5 ans+ d'expérience en développement backend.
- Expérience dans l'univers des paiements / fintechs fortement appréciée.
- Esprit d'équipe, pragmatisme, autonomie, rigueur et sens des priorités.

Perspectives
Évolutions possibles : Lead Developer, Technical Leader.
Contrat : CDI - Localisation : Paris (100 % présentiel) - Salaire : 40-60 K€ + avantages.

Confidentialité assurée.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Gestion des configurations,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir une application web,Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.