
Cariste CACES R489 2 et 3 H/F - Randstad Inhouse Services
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- Intérim
- Randstad Inhouse Services
Les missions du poste
Lors de votre mission, vous devez : 2 postes à pourvoir
- Réaliser l'approvisionnement des lignes de production où sont fabriqués différents produits spécialisés dans les systèmes de freinage
- Gérer les stocks de matières et produits finis
- Charger et décharger les produits en début et fin de ligne de production
- Effectuer des opérations de manutention au cours de votre journée
Conduire des chariots élévateurs de type CACES R489 en catégorie 2 et 3.
Descriptif du profil :
- Vous êtes titulaire d'un CACES 2 et 3 (R489) en cours de validité
- Vous avez de l'expérience sur un poste similaire de conduite d'engin (CACES 3)
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service
- Vous êtes dynamique et rigoureux(se)
- Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et de qualité
Les conditions :
Horaires en 2x8 : 5h-13h ou 13h-21h.
Salaire 14.51€ : taux horaire 12.33€ + majoration heures supplémentaires + prime d'équipe + 13ème mois + prime habillage.
En complément : des primes transport selon la distance + prime de progrès + Indemnités de Fin de Mission + Indemnités de Congés Payés.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).