
Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - Melchiorre S.A.S.
- Richardménil - 54
- CDI
- Melchiorre S.A.S.
Les missions du poste
Acteur national de référence dans le domaine de la démolition, MELCHIORRE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Appels d'Offres et Polyvalence Support Travaux pour intégrer notre équipe au siège social de Richardménil (54).
Assurer une veille quotidienne des appels d'offres sur les plateformes dédiées
Constituer les dossiers de candidatures (administratifs, techniques, etc.) en lien avec les équipes Etudes
Suivre les relances et les résultats
En polyvalence avec les assistantes travaux :
Support au Pôle Travaux : gérer les démarches administratives liées aux chantiers (avant, pendant et après chantiers)
Secrétariat courant (accueil téléphonique, gestion documentaire.)
Niveau Bac +2 (type BTS Assistant de gestion. ou expérience significative)
Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en gestion des appels d'offres (secteur BTP ou environnement connexe apprécié)
Excellent sens de l'organisation, des priorités et autonomie
Rigueur, fiabilité et goût du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes capacités rédactionnelles
Un poste en CDI (39h / semaine)
Basé à notre siège social de Richardménil (54)
Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement
Poste à pourvoir dès que possible
Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de démolition
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).