Aide Medico Psychologique H/F - Conseil Aide Devenir Enfant & Adulte

L'Association de Conseil et d'Aide au Devenir de l'Enfant et de l'Adulte, ACADEA , 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance et du Médico-social, 250 salariés, recrute dans le cadre de son EAM Maison de l'Elan qui accueille des personnes souffrant de handicap psychique stabilisé, recherche un AMP/AES (H&F) en CDD de 2 semaines renouvelable.

Missions :
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vos missions sont :
- la relation avec le résident, sa famille et les différents partenaires.
- la vie quotidienne (temps de repas, entretien du linge et de la chambre, hygiène).
- la santé (distribution des traitements, vigilance, accompagnement aux RDV médicaux, lien avec les infirmiers et les psychologues).
- l'éducatif (activités, sorties, accompagnements achats.).

Qualifications:
- Diplôme d'Aide Medico Psychologique/ AES/ ES ou ME
- Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'empathie et capacité à faire preuve de patience et de compassion envers les patients

Salaire : selon convention collective nationale du 15 mars 1966
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Horaires : internat

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.