Auxiliaire de Puériculture en Micro-Crèche H/F - L'ile de Louise

Vous rejoignez une équipe de 4 professionnels aux valeurs communes
Vos missions auprès des enfants :

- Participe à l'accueil des enfants
- Participe à l'encadrement d'un groupe d'enfant sous la responsabilité de la directrice.
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
-Prépare et met en place des activités, et conduite d'animations.
-Participe aux soins d'hygiène corporelle, à l'alimentation et à la sécurité des enfants.

Ses missions auprès des parents :

-Participe à l'accueil des parents ainsi qu'aux transmissions du matin et du soir
-Valorise et soutien la fonction parentale
-Crée une relation de confiance avec les parents

L'auxiliaire de puériculture :

-Gère la préparation des repas, vérifie l'hygiène des repas livrés, et sert les repas.
-Participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Assure l'aménagement, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé.-
- Participe à la gestion des stocks : produits d'entretien et d'hygiène.
- Participe à la vie de la structure au travers des réunions d'équipe, des journées pédagogiques et des formations.

Ces missions sont réalisées sous l'autorité de référente technique .

CDI 35 heures

Titre-restaurant
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées

Experience: 2 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir des enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.