Paysagiste Entretien H/F - Erdre Paysage

Erdre Paysage continue son développement sur la région nantaise et recherche aujourd'hui ses talents de demain. Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe paysagiste en entretien d'espaces verts.

Une équipe dynamique vous attend ! La bonne ambiance est au RDV.

Expériences requises : 1 ans minimum en tant que paysagiste
Avoir une formation dans le milieu du paysage
Permis B & BE obligatoire

Vous encadrez une équipe de deux personnes et gérez des chantiers d'entretien des espaces verts, vos missions principales seront les suivantes :
o Assurer la transmission quotidiennement du bon déroulement du chantier au bureau
o Respecter les règles de sécurité et port des EPI
o Relation clientèle particuliers et/ou professionnels
o Entretien et nettoyage du matériels
o Réalisation des tâches d'un paysagiste :
* Tonte et débroussaillage
* Taille de haies et arbustes
* Entretien des massifs et espaces verts
* Plantations

Profil recherchés :
Motivé(e), rigoureux(se), organisé(e), autonome sont des qualités essentielles pour ce poste.

Nos chantiers sont essentiellement basés sur l'agglomération nantaise (clientèle de particuliers, professionnels et collectivités).

Avantages :
- Semaine en 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)
- 6 semaines de congés payés annuels, dont une offerte
- Prime annuelle
- Panier repas 10.37€ (non imposable)
- 4h supplémentaires payées (non imposables)

-> Rémunération suivant profil

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Langues: Français souhaité

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).