Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Immobilier H/F - Acc Construction

Entreprise de construction en pleine expansion, recherche collaboratrice pour intégrer une équipe administrative dynamique et réactive.
Le bureau se situe à Sainte-Maxime dans de nouveaux locaux.

Le poste de gestionnaire administrative proposé comprend des missions polyvalentes telles que :
- Accueil physique et téléphonique (clients, fournisseurs, salariés, etc.)
- Gestion des livraisons et courriers.
- Edition des situations et factures clients en collaboration avec les conducteurs de travaux.
- Suivi et classement des dossiers administratifs.
- Commandes fournitures et petits outillages.
- Appui dans la gestion du personnel (contrat de travail, renouvellement) et contrat de mise à disposition des intérimaires.
- Échange régulier avec le Cabinet comptable.
- Edition des quittances et renouvellement de contrats de location. Réception et traitement des demandes de locataires.
- Appui à la Direction dans ses missions et aide dans les programmes immobiliers en cours.

Qualités requises :
- Très bonne expression écrite et orale
- Être autonome, force de proposition

Compétences souhaitées :
- Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excell, etc.) et logiciel de devis / facture.
- Permis B

Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire selon profil et expérience.
CDD possibilité d'évolution
Poste en présentiel.

Merci de d'adresser CV et lettre de motivation.

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges

Langues: Anglais souhaité,Portugais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.