Second de Charpente Couverture H/F - Capla Construction Bois

Notre expertise s'étend également à la réalisation de couvertures variées : à tasseaux et joints debout en zinc, en ardoise naturelle, et en tuiles.
La qualité, le savoir-faire artisanal et le professionnalisme sont les piliers de notre entreprise, des valeurs que nous nous engageons à incarner dans chacune de nos réalisations.
Nous intervenons principalement en Normandie, dans les Yvelines et en région parisienne.

Votre Rôle et Vos Missions
En tant que Manoeuvre, vous serez un élément clé de nos équipes sur le terrain. Vos principales missions incluront :
- Préparation et sécurisation des zones de chantier.
- Manutention et transport de charges lourdes.
- Nettoyage et maintien de l'ordre sur le chantier.

Compétences techniques :
- Application des règles de sécurité en vigueur sur le chantier.
- Capacité à lire et interpréter un plan d'exécution.
- Maîtrise de l'utilisation sécurisée des engins de chantier.
- Compétence en montage et démontage d'échafaudages.
- Technique de pose de bâches de protection.

Atouts Appréciables
Les éléments suivants seraient un plus pour votre candidature :
- Détention du Permis B et/ou d'autres permis (type CACES).
- Un diplôme de type CAP/BEP dans les métiers du bâtiment.

Pourquoi Rejoindre CAPLA CONSTRUCTION BOIS ?
Rejoignez une entreprise où la passion du bois et l'exigence de qualité sont au coeur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique et l'opportunité de participer à des réalisations variées et stimulantes.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.