
Technicien Géotechnique Forage H/F - Egsol Alpes
- Gières - 38
- CDI
- Egsol Alpes
Les missions du poste
Principales missions du poste :
- Participer activement à la préparation et au suivi des campagnes de sondages.
- Réalisation des différents essais in situ.
- Collecter les données de sondages (échantillons, prises de mesures, etc...) et consigner les informations.
- Suivre les essais confiés et en garantir la bonne exécution en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans le respect de la sécurité.
- Gestion et suivi de chantier
Critères :
- Titulaire d'un Bac +2 ou d'un diplôme équivalent en géologie, génie civil ou dans un domaine connexe
- Esprit analytique et aisance à l'écrit pour rendre compte des résultats
- Personne rigoureuse, organisée et autonome faisant preuve de dynamisme et de curiosité
- Goût pour le terrain et pour le travail en extérieur
- Sensibilisation aux conditions de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Bon(ne) communicant(e) avec un esprit d'équipe, bon relationnel
- Permis B obligatoire, le B(E) est un plus
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Géotechnique,Etablir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...),Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols,Collecter et analyser des données, des informations,Participer au nettoyage et à l'entretien des machines de forage et de tout le matériel (camion, etc.),Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...,Utilisation de sondeuses dynamiques,Utilisation d'engins de sondage
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.