Assistant Administratif - Paie H/F - Audit & Conseil Moutoussamy

Cabinet atypique sur le bassin, faisant de la relation-client et la formation de ses collaborateurs ses priorités.Assistant(e) administratif(ve) Paie (H/F)

Lieu : Saint-Denis / Saint-André -
Confiance, efficacité et. simplicité ! Ce triptyque correspond bien à notre philosophie. Si ces valeurs vous parlent, rencontrons-nous !

Notre cabinet dynamique, 100 % dématérialisé, recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) administrative / Paie motivé(e), curieux(se) et impliqué(e), pour accompagner notre développement et monter progressivement en compétences.

Votre profil:
Formation juridique (BTS notariat, DUT carrières juridiques, Licence Droit) ou en paie (BTS Gestion de la PME, Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines)
Aisance avec les outils informatiques, goût du travail bien fait
Esprit d'équipe, sens du service client et envie d'apprendre dans un environnement stimulant

Vos missions:
Encadré(e) par un expert-comptable, vous interviendrez progressivement sur :
La participation à la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.)
La collecte et le traitement des éléments variables de paie
La préparation des bulletins de salaire
La rédaction d'actes juridiques courants (PV d'AG, statuts, etc.)
La veille juridique et sociale
La préparation de la facturation

Ce que nous offrons:
Une formation pratique de qualité
Des outils modernes, une ambiance bienveillante et professionnelle
Tickets restaurant, mutuelle, possibilité de télétravail ou de temps partiel adapté selon profil
Poste multi-site

Experience: 2 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.