Documentaliste Information Jeunesse H/F - Centre Regionale D'information Jeunesse

Le CRIJ Mayotte est une association loi 1901, financée par l?État et le Conseil départemental. Créé en 1992, il vise à informer et accompagner les jeunes (principalement âgés de 15 à 30 ans) sur des sujets essentiels tels que l?emploi, la formation, la santé, l?éducation, le sport, les loisirs, l?environnement et la citoyenneté.Vous serez placé sous l'autorité du directeur du CRIJ
Missions principales
- Gérer, organiser et valoriser les ressources documentaires destinées au public jeune.
- Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information.
- Assurer la veille, la mise à jour et la diffusion de l'information sur les thématiques jeunesse (orientation, emploi, formation, santé, mobilité, citoyenneté, loisirs.).
Activités et tâches
- Sélectionner, acquérir, classer et indexer les documents sur supports variés (papier, numérique, multimédia).
- Mettre en place et tenir à jour des outils de gestion documentaire (bases de données, catalogues).
- Accueillir le public jeune, comprendre leurs besoins et les orienter vers les ressources adaptées.
- Valoriser le fonds documentaire par des actions de communication, des expositions et des événements.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (établissements scolaires, associations, institutions).
- Assurer le suivi administratif du service documentaire.
- Renforcer l'équipe d'animation et participer à la dynamique du réseau Information
- Jeunesse sur le territoire
- Se déplacer dans les différentes communes pour animer des actions d'information et
d'orientation, en partenariat avec les collectivités, associations, établissements
scolaires, centres de formation, etc.
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (CV, lettres de motivation, recherche
de formation, forums, journées thématiques, etc.).
Compétences requises
- Maîtrise des techniques documentaires (catalogage, indexation, veille, gestion de bases de données).
- Bonne connaissance des problématiques et dispositifs liés à la jeunesse.
- Capacités d'accueil, d'écoute et d'accompagnement du public jeune.
- Aptitude à animer des ateliers et à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils numériques et de communication.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.