Travailleur Social Coordinateur H/F - Espace Social Educat Reinsert Feflexion

La Plateforme d'accompagnement Social à l'Hôtel (PASH) du Val-d'Oise est découpée en quatre secteurs géographiques, chacun organisé autour d'un coordinateur (H/F). Celui-ci assure l'animation d'une équipe de travailleurs sociaux et lui apporte un soutien technique.
Capable d'appréhender le fonctionnement et les enjeux de la PASH, le coordinateur est également chargé d'assurer l'ensemble du suivi d'activité de son secteur et de faire le lien avec les supports administratifs.
Le poste est basé à Goussainville.

MISSIONS :

L'animation et le soutien technique aux Travailleurs Sociaux de la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel,
La mise en oeuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires,
Le soutien pour l'organisation et le suivi des équipes,
La participation à la gestion administrative et matérielle des équipes et du périmètre d'intervention, en lien avec les fonctions supports
La saisie des données liées à l'activité du service,
La capitalisation d'informations et la production de tableaux de suivi d'activité, de statistiques, de diverses publications de veille sociale .,
L'articulation et la transmission des informations aux équipes des SIAO et de DELTA,
Le traitement, ou la délégation pour traitement, des demandes d'informations des partenaires,
Une veille au bon fonctionnement du réseau partenarial,
La garantie de la qualité du lien avec les usagers,
En lien avec les autres postes de coordination et avec la cheffe de service, veiller en toute cohérence à assurer la continuité du fonctionnement de la PASH.

PROFIL RECHERCHE :

Être titulaire d'un diplôme de travail social,
Expérience souhaitée de coordination ou de responsabilité d'équipes pluridisciplinaires,
Capacités relationnelles et capacité à animer une équipe,
Positionnement professionnel, autorité naturelle et pédagogie pour faciliter la mise en oeuvre des actions,
Capacité d'adaptation et d'initiative
Capacité à travailler dans un contexte d'urgence,
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés et/ou situations complexes
Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles,
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe.).

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail.
Poste à pourvoir à partir du 01/10/2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise Excel, Outlook, Word, Adobe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.