Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Association la Maison du Montillon

Employeur
Maison d'Enfants à Caractère Social
LA MAISON DU MONTILLON - 43 - SAINTE SIGOLENE
Intitulé du poste
Educateur Spécialisé / Educatrice Spécialisée (H/F)
Nombre de postes : 1
Contrat : CDD REMPLACEMENT ARRÊT DE TRAVAIL SUIVI DU CONGÉ MATERNITÉ 1 AN
Durée hebdomadaire : 35H
Salaire : Selon convention 66 + prime de dimanches et jours fériés, prime de nuits, indemnité de sujétion
Les conditions de travail :
L'institution est ouverte 7 jours sur 7, jours et nuits.
Horaires d'internat.
Mutuelle salarié prise en charge par l'employeur, oeuvres sociales, 18 jours de congés trimestriels, 12 jours de récupération fériés, congés payés
Niveau d'études requis : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé ou de Jeunes Enfants (H/F)

La Maison du Montillon, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance, recherche un (e) éducateur (trice) pour compléter son équipe. L'établissement est un lieu d'accueil de type familial, qui se veut être une alternative entre le placement familial et le placement en institution. Son action s'inscrit dans un cadre chaleureux, contenant et « ordinaire », son fonctionnement, adapté à chaque enfant, prend en compte son âge et ses besoins. 10 jeunes y sont accueillis.
Le projet : aider l'enfant à se réapproprier son histoire ; à être acteur de son placement afin qu'il prenne sens pour lui ; à se socialiser à partir du respect et de l'intégration des règles de vie, à nouer des relations dans un milieu « ordinaire » (école, associations, quartier.) ; à devenir adulte dans une dimension affective et cognitive
L'équipe est formée d'une Directrice, d'un Directeur Adjoint, de six travailleurs sociaux (ME et ES) et d'une salariée en contrat de professionnalisation.

Expérience requise
Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée

Mission du poste
- prendre soin des enfants
- assumer la responsabilité éducative et l'accompagnement des enfants ( scolarité, soins, loisirs, sports, audience en assistance éducative.)
- rédiger les écrits professionnels
- assurer les tâches du quotidien : confectionner les repas, entretenir le linge, les locaux.
- assurer les nuits, week-ends, jours fériés compris dans les horaires
- participer aux réunions hebdomadaires, éducatives, cliniques, analyse de la pratique, partenariales
- participer au travail avec les familles, rencontres, visites médiatisées
- participer à la vie institutionnelle et associative
- assurer la gestion financière dans la rigueur, en coopération avec les autres membres de l'équipe et l'association gestionnaire sous la responsabilité de la direction.
- participer aux séjours de vacances avec les enfants

Poste à pourvoir dès que possible.

Informations complémentaires
Le permis B est indispensable afin d'assurer le transport des enfants

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.