Assistant Revenue Manager H/F - Mercure Lyon Part Dieu

Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Revenue Manager, à l'aise dans un rôle polyvalent incluant des missions ponctuelles d'Agent de réservation et de Community Manager.

Vos missions :
Participer à la définition de la stratégie de Revenue Management en collaboration avec le Revenue Manager.
Piloter la stratégie tarifaire et le mix des différents segments (affaires, loisirs, etc.).
Réceptionner et traiter les cotations groupes.
Optimiser la contribution nette via les différents canaux de distribution (OTA, etc.).
Challenger les prévisions (forecast) et recommandations issues du système.
Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.
Veiller à la cohérence et au bon paramétrage des données dans les outils : TARS, extranets, IDeaS, PMS.
Apporter un renfort occasionnel aux équipes de réception et réservation de groupes.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Une orientation stratégique : Vous serez acteur(trice) clé dans l'optimisation des revenus et des performances commerciales.
Une polyvalence maîtrisée : Une opportunité d'intervenir sur des missions variées tout en restant axé(e) sur le Revenue Management.
Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre dynamique et collaboratif.

Votre profil :
Vous avez le goût d'entreprendre et du challenge.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de réflexion.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail.
Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles.
Vous maitrisez l'anglais.
Vous disposez d'une première expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire en hôtellerie.
Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière (PMS, Revenue Management Systems)
Vous maîtrisez l'informatique (Excel principalement)
Vous appréciez travailler en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir de manière ponctuelle sur des tâches opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un cadre professionnel enrichissant, d'opportunités de développement et d'une diversité de missions qui garantissent une absence de routine.

Période de travail de 8 heures
Avantages :
Prime de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
Prime d'intéressement à partir d'un an d'ancienneté, au prorata des mois travaillés
2 jours de repos consécutifs
Prise en charge du transport quotidien à 50%
Mutuelle de l'entreprise prise en charge à 50%
Carte Accor offrant des remises partenaires
Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
Uniforme fourni et blanchisserie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Marketing / Mercatique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.