Recrutement Pôle Emploi

Plombier Installateur - Dépanneur H/F - Pôle Emploi

  • Val-de-Reuil - 27
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Rattachée à notre agence de Val-de-Reuil, composée de 114 collaborateurs, DYNAMIC CHAUFF, spécialiste en plomberie et chauffage recrute un plombier installateur / dépanneur (H/F).

En tant que plombier installateur / dépanneur (H/F), vous serez en charge de :

Installation :
- Création de systèmes de chauffage central
- Pose et remplacement de chaudières (gaz, fioul, pompes à chaleur...)
- Installation et remplacement d'équipements sanitaires

Dépannage et maintenance :
- Diagnostic et résolution de pannes diverses
- Réparation de fuites et remplacement de canalisations
- Débouchage et curage de canalisations
- Maintenance de robinetterie et installations sanitaires
- Soudure et brasure de tuyauteries (utilisation de chalumeaux)
- Rédaction de rapports d'intervention clairs et précis

Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des techniques de dépannage et pose de chaudières
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure humaine, en pleine croissance, avec de beaux projets
- Panier repas
- Véhicule de service
- CDI, Temps plein
- 35h/semaine sur 4 jours
- Rémunération : à partir de 15€ bruts par heure

Rejoignez-nous chez DYNAMIC CHAUFF et apportez votre expertise au sein d'une équipe passionnée ! Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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