Gestionnaire de Payes H/F - Acto intérim

ACTO Intérim : Votre partenaire emploi de proximité

ACTO Intérim, première filiale historique du réseau ACTO, vous accompagne dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD ou CDI.

Présents sur tout le territoire, nos agences de proximité connaissent parfaitement les dynamiques locales pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et aspirations.

Nos équipes, qualifiées et formées en continu, vous offrent un suivi personnalisé et humain, avec une forte réactivité et un engagement constant.

Nous plaçons l'humain au coeur de nos actions, en vous écoutant et en vous accompagnant tout au long de votre parcours professionnel.Catherine de l'agence Acto Intérim St Pourçain sur Sioule recrute pour son partenaire, spécialisé dans le traitement des métaux, son GESTIONNAIRE DE PAIE h/f/x en CDI pour renforcer l'équipe en place.

Vos missions sont :

- la réalisation complète de la gestion des paies des salariés de plusieurs entreprises du groupe que vous gérez,

- la collecte et la vérification des éléments variables de paie,

- l'établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des attestations diverses,

- la gestion des dossiers administratifs des personnels (congés payés, arrêts maladie, contrats de travail,...)

- le suivi et la mise à jour des données dans le logiciel paie Silaé,

- répondre aux questions des salariés sur leurs paies et sur les dispositifs sociaux,

- être garant de la conformité des procédures et de l'application des lois sociales,

- collaborer avec les différents services de l'entreprise pour l'élaboration des paies.

Diplômé(e) d'un Bac +2 gestion des entreprises et des administrations ou comptabilité de gestion ou assistant PME/PMI ou titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous possédez une expérience significative de 4 à 7 ans sur un poste similaire en paies multisites et/ou multi conventions.

Compétences attendues :

- Maitrise des outils informatiques,

- Utilisation de logiciels de paie comme Silaé,

- Connaissances approfondies des législations sociales et de différentes conventions collectives,

- capacité à travailler en autonomie et avec rigueur au sein d'un service de 3 personnes,

- bonnes compétences en communication, relations humaines, organisation et gestion des priorités,

- être capable de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.