Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle Identité et Citoyenneté H/F - Conseil Départemental de la Vendée

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle Identité et Citoyenneté.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- Accompagner l'exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité concernant les champs d'action de votre pôle ;
- Piloter et animer l'équipe placée sous votre responsabilité ;
- Accompagner vos collaborateurs dans la mise en oeuvre et la maîtrise budgétaire des actions définies par l'Assemblée départementale dans les domaines de votre Pôle ;
- Optimiser les moyens pour accompagner les évolutions de votre Pôle ;
- Piloter pour le Pôle les grands projets de bâtiments à l'étude et participer aux instances de coordination notamment pour la Maison des Sports, le Centre de Conservation et d'Etude, l'Historial de la Vendée, le Haras, les Archives départementales, la Bibliothèque Départementale de la Vendée ;
- Assurer le suivi des activités des Sociétés d'Economie Mixte qui ont trait aux domaines du Pôle à savoir le Vendée Globe, TV Vendée et Vendée Expansion ;
- Participer, en tant que membre du CODIR de la Direction Générale, aux travaux de l'équipe de Direction Générale, à la définition du projet global de la collectivité, à son portage et à sa stratégie de mise en oeuvre en cultivant la transversalité et les synergies.

- Formation supérieure de niveau Bac +5,
- Expérience probante sur des sujets stratégiques et organisationnels, idéalement acquise au sein d'un département ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions, des acteurs, et des dispositifs des domaines d'intervention de votre pôle ;
- Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.

- Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation) et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs ;
- Être force de proposition pour définir les politiques publiques en matière de culture, sport, jeunesse et valorisation du patrimoine et développer des actions innovantes et attractives dans ces domaines ;
- Compétences managériales avérées avec une aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Grande disponibilité attendue.