Technico Commercial Btob H/F - Jean Paul Galibert Institut

Le Jean Paul Galibert Institut (JPGI) est un cabinet de recrutement basé à
Montpellier, reconnu comme le spécialiste national des métiers de la menuiserie
et de l'automatisme.
Notre mission est simple : accompagner nos clients - fabricants, installateurs
et industriels - en identifiant et en présentant les candidats(es) correspondant
le mieux à leurs attentes.

Lorsque vous répondez à l'une de nos annonces, vous postulez via JPGI, qui agit
comme intermédiaire de confiance entre les candidats et les entreprises. Votre
candidature est étudiée avec attention et, si votre profil correspond, vous
serez présenté à l'un de nos clients en toute confidentialité.Vous avez soif de challenges et souhaitez évoluer dans un environnement où votre
expertise technique et votre aptitude commerciale peuvent vraiment briller ?

Notre client : Acteur reconnu de l'automatisme depuis 2013, il conçoit et
distribue des produits et systèmes dédiés à l'automatisation des bâtiments et
des espaces publics.

Dans le cadre d'un développement de secteur, l'entreprise recrute un(e)
Technico-Commercial(e) BtoB orienté(e) développement.

Secteur :

* Priorité : Rhône (69) + périmètre urbain lyonnais limitrophe (zone Lyon + ~40
km)

Vos missions :

* Développer un portefeuille par prospection active et ouverture de comptes sur
votre zone.
* Cibler une clientèle : d'électriciens, d'installateurs de menuiseries, de
serruriers, artisans et TPE/PME (environ 1 à 15 salariés).
* Travailler avec des indicateurs objectifs et un suivi régulier permettant de
piloter votre progression au quotidien.

* Vous êtes un(e) commercial(e) BtoB terrain avec une vraie posture de
développeur : vous aimez aller chercher le business, ouvrir des comptes,
créer de la relation.
* Vous êtes à l'aise avec une clientèle d'artisans/TPE : contact direct,
proximité, présence régulière.
* Vous recherchez de la stabilité et vous vous projetez dans une construction
de portefeuille sur plusieurs années (logique de rentabilité et de
récurrence).
* Idéalement : une expérience en distribution de matériel électrique ou univers
proche, pour la compréhension des habitudes des électriciens et des
environnements techniques.
* Les connaissances en automatisme sont un plus, mais non indispensables :
formation produits et accompagnement à la prise de poste prévus.

Infos complémentaires :

* Fixe + variable (primes sur objectifs)
* Dispositif de rémunération évolutive : paliers déclenchant des augmentations
de fixe lorsque le portefeuille atteint certains seuils (sur 12 mois
glissants).
* Véhicule de fonction (5 places)
* Ordinateur / téléphone
* Indemnité repas
* Mutuelle

Passez à l'action : envoyez votre candidature et construisez votre portefeuille
sur le terrain lyonnais - ici, votre développement se voit, se mesure et se
récompense.