
Conducteur de Travaux H/F - GROUPE SYLVAGREG
- Lille - 59
- CDI
- GROUPE SYLVAGREG
Les missions du poste
Sylvagreg, entreprise du groupe Sylvagreg, est un acteur majeur régional spécialisé dans la conception et la construction de 30 à 300 de logements, en gros oeuvre et entreprise générale. Sylvagreg est aujourd'hui à la recherche d'un(e) conducteur/trice de travaux TCE pour renforcer son équipe.
Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant offrant des perspectives d'épanouissement professionnel au sein d'une entreprise dynamique prônant des valeurs de proximité et de simplicité, vous avez trouvé l'opportunité idéale !Rattaché au Directeur Travaux, vous êtes le garant de la bonne préparation, organisation et exécution de nos chantiers.
Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Préparation & organisation : analyse des dossiers, définition des moyens techniques et humains, planification, choix des sous-traitants et fournisseurs, installation du chantier.
- Conduite & suivi des travaux : pilotage opérationnel, contrôle de la conformité, suivi du planning, animation des réunions de chantier, gestion des aléas.
- Gestion & relationnel : représentation de l'entreprise auprès des clients et partenaires, négociation avec les fournisseurs, suivi administratif et financier (prorata, facturation, situations de travaux).
- Clôture : levée des réserves, suivi du parfait achèvement, établissement des DOE.
- Management : encadrement des chefs de chantier et accompagnement des profils juniors.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2/3 en bâtiment ou génie civil (BTS/DUT/Licence pro), idéalement école d'ingénieur.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences clés :
- Maîtrise des normes et procédés de construction (GO/TCE), du droit de l'urbanisme et du Code des Marchés Publics.
- Connaissances en économie de la construction, gestion de chantier et législation sécurité.
- Capacités organisationnelles (planification, anticipation, prise de décision).
- Aisance relationnelle, diplomatie et autorité pour défendre les intérêts de l'entreprise et manager les équipes.
- Qualités personnelles : dynamisme, adaptabilité, résistance à la pression, sens du terrain.