Responsable Applicatif H/F - Lasecurecrute.fr

CPRPF

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

La sous-direction des systèmes d'information a pour responsabilités :

- l'alignement du système d'information (SI) et des services de la SD-SI sur les objectifs stratégiques de la Caisse ;
- le bon fonctionnement, en toute sécurité, de l'ensemble des matériels et logiciels de la Caisse ;
- l'optimisation du SI par la réduction de sa complexité et des coûts de possession (robustesse, ouverture du SI...).

Pour cela, elle est chargée des missions suivantes :

- la définition et la mise en oeuvre du schéma directeur des systèmes d'information conformément aux axes stratégiques de la Caisse ;
- le pilotage, la conception et l'exploitation du système d'information et des moyens de communication ;
- la gestion de la sécurité du SI et du plan de reprise d'activité ;
- la gestion des dépenses d'investissement et de fonctionnement de son périmètre ;

Le département systèmes d'information « retraite » a la charge d'accompagner les métiers dans leur expression de besoin et dans la bonne utilisation du système d'information, de proposer des solutions informatiques en adéquation avec la stratégie SI de la Caisse et les besoins exprimés, de piloter et de déployer les projets et les maintenances du domaine retraite dans le respect de la qualité, des délais et du budget donnés.

Description du poste

Vous intégrez une équipe en charge des projets liés au système d'information retraite de la caisse dans un environnement motivant. Vous travaillerez sur la maintenance d'un périmètre applicatif, et sur des projets de reconstruction du système d'information retraite en mode cycle en V ou en mode agile.

Point de contact privilégié des métiers, vous garantissez l'adéquation des projets et applications aux attentes stratégiques et opérationnelles des métiers et des utilisateurs et vous intervenez sur l'ensemble des phases projets : de l'analyse des besoins jusqu'au maintien en condition opérationnelle.

Vos activités principales sont de :

Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs ;

Élaborer et rédiger le cahier des charges technique, à partir des spécifications fonctionnelles ;

Concevoir l'architecture logicielle puis suivre le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) ;

Définir la stratégie de recette et les scenarii de test puis piloter les recettes ;

Piloter, suivre et coordonner les travaux de maintenance et les projets confiés ;

Gérer la relation avec le métier (support, besoins, ....) ;

Organiser le déploiement des nouvelles fonctionnalités ou de la nouvelle solution SI.

Profil recherché

Vos compétences

¿ Les compétences techniques attendues sont les suivantes :

- De bonnes connaissances en gestion de projet (expression de besoin, analyse, conception détaillée, exécution recette/qualification produit) ;
- La capacité à travailler en multi-projet et bonne compréhension de sujets techniques SI ;
- De l'autonomie, de la polyvalence, de la rigueur et de la créativité ;
- Un attrait pour le travail d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Forte maîtrise de la communication orale et écrite en français.

Le profil recherché devra présenter les qualités et aptitudes suivantes :

Votre curiosité d'esprit, votre relationnel, votre sens du service, vos capacités d'écoute, et votre esprit d'analyse vous permettent de vous adapter rapidement.

Le collaborateur ou la collaboratrice recherché(e) apprécie les environnements de travail agréables et stimulants, et souhaite évoluer au sein d'une entreprise proposant des défis variés.

Bon(ne) communicant(e), il ou elle sait travailler en équipe, fait preuve de rigueur et de persévérance, et dispose d'une réelle capacité à résoudre les problèmes.

Votre formation

FORMATION

Une formation de Bac +3 à Bac +5 en conception des systèmes d'information ou informatique de gestion est exigée.

Une formation de chef de projet, méthode agile serait fortement appréciée.

EXPERIENCE

Une expérience d'au moins 3 ans en conception SI est exigée sur ce poste.

Une expérience de plus de 2 ans dans la conduite de projets systèmes d'information associée au développement sur un ou plusieurs langages de programmation est souhaitée.

Maîtrise des fondamentaux SQL attendue.

Informations complémentaires

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :

- un choix de formules de temps de travail
- possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces...

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Notre processus de recrutement se compose des étapes suivantes :

- Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation) ;
- Entretien avec le manager opérationnel et la Chargée de recrutement ;
- Eventuellement un assessment individuel auprès de notre prestataire ;
- Un entretien avec la Manager stratégique et le Sous-directeur des systèmes d'information.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.

Nos engagements:

- La CPR est engagée contre toute forme de discrimination ;
- Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé ;
- La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ;
- Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Rémunération:

Salaire brut annuel : à partir de 41000 € bruts selon profil et expérience.

Contact

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant :