Assistant Formation H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de solutions techniques, basée à Gennevilliers, recherche un Assistant Formation F/H, pour un poste en intérim.

société engagée dans l'innovation et les technologies connectées, elle étend ses activités sur le territoire national et à l'international, notamment en Europe et en Afrique.Votre rôle en tant qu'Assistant Formation F/H, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, sera d'être en charge du domaine de la formation.

* Mise en forme du plan de formation et organisation de la logistique des stages en relation avec le stagiaire (conventions, convocation, réservation, ...),
* Réception, analyse et suivi des feuilles d'émargement et des évaluations de formation.

Suivi des actions de formation sur le SIRH Talentsoft Sur le domaine du recrutement :

* Recueillir les besoins en recrutement des stagiaires,
* Centraliser les conventions de stage et suivre les stagiaires,
* Entretenir les relations école,
* Vous pouvez être amené à participer aux forums, salons...

Sur d'autres domaines :

* L'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés (contrat, dossier d'embauche, ...),
* La gestion administrative du personnel (DPAE, registre du personnel du personne, différents courriers, RC, saisie des éléments de paie ...),
* Gestion des dossiers d'action Logement,
* Traitements des différentes correspondances (courriers arrivés et départs),
* Suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité),
* Contrôle et saisie des variables de paie ( absences, heures, primes, paniers...).

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 27 000€ - 30 000€ Annuel brut

* Formation Bac +2 à Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou une expérience professionnelle dans une fonction similaire d'au moins deux ans,
* Connaissance de base en droit du travail,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et d'un SIRH,
* Aisance relationnelle, polyvalence et capacité à prioriser, autonomie, sens de l'écoute et de la communication, confidentialité et respect du secret professionnel Contrat.