Gestionnaire de Paie H/F - Skills Nice

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Toulon, dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.

Rattaché(e) au Responsable du pôle social et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de TPE et PME dans des secteurs d'activité multiples. Le poste propose une réelle autonomie dans la gestion d'un portefeuille de clients en multi-conventions collectives.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

- Gérer en autonomie un portefeuille de paie multi-conventions ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire (environ 250 à 300 paies mensuelles) ;
- Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.) ;
- Traiter l'ensemble des éléments variables de paie ;
- Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie ;
- Participer à l'amélioration continue des processus internes.

Ce poste est à pourvoir rapidement en CDD pour une durée de 6 à 12 mois, avec possibilité de prolongation ou de CDI à terme. Le salaire proposé est compris entre 33 000 € et 40 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.

Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum en gestion de la paie, en ressources humaines ou comptabilité (type BTS, DUT ou licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions.

Les compétences attendues pour réussir sur ce poste :

- Maîtriser les techniques de paie et les obligations légales associées ;
- Connaître les principales conventions collectives et leur application pratique ;
- Utiliser avec aisance un logiciel de paie (idéalement SILAE ou un outil similaire) ;
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles sans difficulté ;
- Assurer un suivi rigoureux des échéances sociales et des déclarations ;
- Adapter sa communication à des interlocuteurs variés ;
- Maintenir une veille juridique et sociale régulière.

Votre professionnalisme et votre engagement feront la différence pour intégrer cette structure dynamique, orientée qualité et conseil client.