Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier Montperrin recherche un/une gestionnaire des ressources humaines.
Correspondance grade : adjoint administratif.
Poste à pourvoir par voie de CDD ou de mutation/détachement.
Personne à contacter : Monsieur Zoheir ADJALI (Responsable des Ressources Humaines)
Tél : **.**.**.**.** ou mail

MISSIONS GENERALES
RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
- Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services
- Mise en stage des agents
- Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires
- Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires.

SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
- Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, )
- Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels
- Changement d'affectation ou de temps de travail
- Saisie des variables de paie

AUTRES
- Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc)
- Tous types d'attestations ou ordres de missions
- Liquidation de factures

COMPETENCES REQUISES
Rigueur dans la manipulation des données
Adaptabilité
Gestion des priorités
Discrétion, confidentialité
Esprit de synthèse et d'analyse
Réactivité
Aptitude à travailler dans les délais contraints
Disponibilité
Très bonne maîtrise de l'outil informatique : EXCEL WORD AGIRH -MAGH2
Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe
Reporting
COMPETENCES A ACQUERIR
Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM
Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l'équipe RH, encadrement de l'établissement, service numérique
HORAIRES DE TRAVAIL / CONTRAINTES PARTICULIERES
Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours (8h-16h45 ou 8h30 à 17h15).
Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs.