Préparateur de Commandes H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes (h/f) à WARLUIS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nous recherchons pour notre client situé à Warluis des préparateur(trice)s de commandes dans un environnement froid. (-28°)

Vous avez pour mission de :

- Préparer les commandes sur une plateforme logistique: système manuel (feuille)
- Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de l'entreprise.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens lors de la manipulation des marchandises.
- Participer à l'inventaire des stocks.
- Assurer la propreté et l'ordre dans l'entrepôt.

Formation d'une semaine en 9h-17h puis passage en 2X8

Du lundi au samedi
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.