Responsable Ressources Humaines - Temps Partagé H/F - Sirac

Sirac ETTP (Entreprise de Travail à Temps Partagé) propose une prestation de mise à disposition de personnel : des collaborateurs expérimentés et qualifiés, embauchés en CDI. Ils interviennent en entreprise à partir d'une journée par semaine jusqu'au temps plein, pour des périodes de 6 à 12 mois, ou plus.Dans le cadre d'une mise à disposition de 6 mois minimum, nous recherchons un profil RRH "terrain" pour intervenir au sein d'une entreprise française, d'une 10aine de salariés, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'intégration de systèmes mécaniques et automatisés pour la manutention et le stockage de produits.

En plein croissance, l'entreprise souhaite structurer le service RH, en intégrant un(e) Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel (un jour par semaine).

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets RH et êtes force de propositions. Votre vision globale et stratégique vous permet de traiter des projets d'évolution et de croissance.

Vous serez chargé(e) de :

- Définir les projets et la politique RH de l'entreprise, conseiller et accompagner les dirigeants sur les différentes problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, politique de rémunération, procédures disciplinaires...

- Administration du personnel et développement RH : supervision de la paie et gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales...), organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences, définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement, mettre en oeuvre les entretiens professionnels...

Liste non exhaustive

Rémunération équivalent temps plein : 45 K€ brut annuel

Intervention : une journée par semaine.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste, opérationnelle et stratégique d'au moins 7 ans dans un environnement TPE/PME.

Expert dans votre métier, vous aimez mettre en place, structurer et accompagner les managers.

Vous avez déjà travaillé à temps partagé.

#LI-AD1