Collaborateur RH - Collaboratrice RH H/F - Admr 48

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité puis parental, nous recherchons un-e Collaborateur-rice RH en CDD.

Vos missions :
Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences, congés, visites médicales.
Paie & reporting : élaboration et contrôle des bulletins de paie, suivi d'indicateurs RH...
Appui juridique : conseil et soutien aux managers, renseignement aux salariés, vérification de la conformité légale des plannings et des pratiques.
Recrutement & intégration : participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces via un ATS, pré-sélection de CV, conseils aux managers), accueil et suivi des nouveaux collaborateurs.
Formation : suivi des besoins, gestion administrative et logistique des formations, relation avec les organismes.
Projets RH transverses : contribution à l'amélioration des process, participation à différents projets RH (QVCT, mise en place d'outils et de logiciel, etc.).

Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
Première expérience en RH (stage, alternance ou poste confirmé).
Rigueur, organisation, adaptabilité et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, idéalement logiciel RH/paie).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Concevoir des fichiers du personnel,Conseiller des responsables de service,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Etablir un bulletin de paie,Garantir un suivi administratif,Gérer la paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des déclarations obligatoires,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),#LNV

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.