Responsable Marketing Digital H/F - Pôle Emploi

Poste : Responsable Marketing Digital (CDI - Full Remote)
Entreprise : Plateforme Tech Innovante (Secteur Monétisation Digital)
Mission : Accélérer la croissance et structurer la stratégie d'acquisition clients.

VOTRE MISSION :

- Piloter la stratégie marketing globale (acquisition, rétention, monetisation).
- Concevoir et déployer des campagnes multicanal (social ads, email, partenariats).
- Optimiser le funnel de conversion (landing pages, CRM, automatisation).
- Analyser les données (ROI, CAC, LTV) et ajuster les tactiques en temps réel.
- Manager une équipe (à terme) de spécialistes (growth, content, paid media).


PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : Bac +5 en Marketing/Digital ou équivalent.
- Expérience : 5 ans minimum en marketing digital, avec preuve de résultats concrets (portfolio/cas requis).
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils (Google Analytics, Ads, Meta, CRM, automation).
- Expertise en growth hacking et acquisition bas coût.
- Bilingue FR/EN ou FR/ES (impératif).
- Soft skills : Leadership, autonomie, mindset data-driven.
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CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Salaire fixe : 45-60K€ selon expérience.
- Variable : 5% sur chaque transaction client (objectifs individuels et collectifs).
- Avantages :
- Full remote (télétravail 100%).
- Équipement haut de gamme fourni.
- Participation aux bénéfices (après 1 an).
- Impact : Rejoignez une aventure tech à fort potentiel

POSTULER :

Envoyez votre CV + portfolio de campagnes réussies (lien ou PDF) à : ****@****.**
Objet : « Responsable Marketing Digital »

Traitement rapide des candidatures. Réponse sous 48

Experience: 4 An(s)

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de poste et de courrier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.