Coordinateur - Coordinatrice Support Technique H/F - la Fraternite de la Belle de Mai
- Marseille 3e - 13
- CDD
- la Fraternite de la Belle de Mai
Les missions du poste
La Fraternité de la Belle de Mai pratique l'accueil inconditionnel et l'éducation populaire depuis plus de 140 ans : cours de français, informatique, activités enfants et jeunes, repas, ateliers mosaïques, jardinage, braderie.Description de l'offre
Sous la responsabilité du directeur de la Fraternité, il ou elle est chargé(e) de la direction et de l'animation d'un ACM de 44 enfants (3-15 ans), les mercredis et vacances scolaires et d'un ACM ados pour 14 jeunes (12-15 ans) les samedis et le mardis et jeudi 16h30-18h30 (périscolaire).
Compétences du poste
- Construire et conduire avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire, un projet pédagogique et un programme d'activités en cohérence avec le projet éducatif de l'association ;
- Assurer l'animation en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Encadrer et former l'équipe d'animation ;
- Développer des partenariats avec les structures culturelles et sociales du quartier et de Marseille ;
- Assurer la gestion administrative et financière du centre : inscriptions des enfants, déclarations TAM, tenir à jour le registre des présences, transmettre les informations comptables à la trésorière.
- Assurer le lien avec les familles ;
- Assurer la communication et la promotion du centre : campagne d'affichage et de tractage, contacts des partenaires...
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Structurer, synthétiser des informations,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.