Chargé - Chargée de Paie de Droit Privé et de Suivi Social H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation et sera à adresser par mail à : ****@****.** à l attention de :

Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPERAfin d'accompagner son développement et garantir son rôle d'appui aux collectivités locales du département, le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Finistère (CDG 29) recrute un chargé de paie de droit privé et suivi social en contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités.). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 120 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail.
Le CDG 29 est reconnu comme partenaire incontournable des employeurs publics. Une de ses missions est le traitement des paies des salariés de droit privé travaillant au sein des services publics industriels et commerciaux des collectivités territoriales.

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de service rémunération de paie de droit privé, vous aurez pour missions de :

- Mettre en oeuvre les prestations « paies PRIVEES »
Produire les paies et documents comptables, et garantir leur conformité
Réaliser les déclarations sociales
Assurer un accompagnement de 1er niveau en droit social auprès des
employeurs publics de salariés de droit privé
Assurer la veille réglementaire et la communication
Travailler en binôme pour garantir la continuité de l'activité

- Renforcer l'expertise en matière de paies
Contribuer aux évolutions des logiciels utilisés
Contribuer à l'harmonisation des pratiques des gestionnaires paies
Gérer la relation client
Sécuriser les DSN

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG

Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie et vous disposez des compétences suivantes :
Maîtrise de la réglementation en matière de rémunération privée
Compétence en législation sociale
Compétence en comptabilité
Connaissance des conventions collectives applicables
Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,.)
Maîtrise des logiciels d'application (SYLAE)

Expérience et savoir-faire :
Apporter une réponse individualisée
Exploiter le logiciel SYLAE
Analyser les demandes
Respecter les procédures
Etablir un relationnel de qualité avec les clients
Conseiller les collectivités et les collègues
Respecter les échéances

Qualités professionnelles :
Autonome
Diplomate
Rigoureux
Pédagogue
Réactif
Travail en équipe
Bon communicant
Faire circuler l'information

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Respect des délais de traitement,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).